1、公司提供有竞争力的薪酬福利，提供公平的晋升机会，调薪机制灵活。
2、六险一金：缴纳五项社会保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。
3、提供住房：提供公寓住房，家具配置完备。
4、餐补：公司设有员工食堂，提供餐饮补贴。
5、休假：按国家法定节假日休假，符合条件可享受年休假、婚假、丧假、护理假、考试假等带薪假期。
6、评优评先：每年组织评选标兵和能手、先进工作者、优秀管理者、福达工匠、优秀团队，进行表彰奖励。
7、体检：提供在职员工年度健康体检和职业健康体检。
8、福利补助：中高层管理干部及特殊岗位人员享受油费补贴；提供通讯费补助。
9、节日关怀：重大节日发放节日慰问，员工生日发放生日礼物或开展生日聚会。
10、员工特殊事件关怀：公司积极协助外地员工解决子女入学问题。遇员工生病住院，公司安排人员前往医院慰问看望等。员工生活困难的，可向公司申请困难慰问金。
11、团建及文体活动：开展形式多样的节日活动、文艺活动、体育活动，不定期举办大型运动会、组织团建活动等。